Zufriedenes Team = Zufriedene Mandanten = Zufriedene Kanzlei. Und genau aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass die persönliche Komponente innerhalb unseres Teams stimmt und wir als Kanzlei die passenden Rahmenbedingungen schaffen, die ein glückliches und zufriedenes Arbeitsumfeld fördern. Dabei ist es uns egal, ob Du als Partner*in, Angestellte*r oder Praktikant*in bei uns anfängst. Du wirst bei uns inklusive Deiner Ecken, Kanten und individuellen Bedürfnisse geschätzt und ernst genommen. Aber davon darfst Du Dich gerne bei Deinem Start bei uns selbst überzeugen.
Türen sind bei uns höchstens während Meetings verschlossen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege und das nicht nur innerhalb des Teams – auch ein Austausch mit den Chef*innen ist nicht nur möglich, sondern sogar gerne gesehen.
Keine Sorgen, wir nutzen Work-Life-Balance nicht nur als Werbeversprechen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass unser Team Berufliches und Privates unter einen Hut bekommt. Denn auch wenn der Arbeitsplatz wichtig ist, sollten Familie und Freunde nicht zu kurz kommen und in diesem Punkt kannst Du auf uns zählen.
Am Ende geht es um das Ergebnis Deiner Leistung und nicht, ob Du diese um 8 Uhr im Büro oder um 10 Uhr von Deinem Zuhause aus erbracht hast. Flexible Arbeitszeiten sind daher bei uns ebenso normal, wie einen Teil Deiner Zeit im Home-Office zu verbringen.
Wir möchten, dass Deine Entwicklung nicht zu kurz kommt. Daher bieten wir eine Reihe an Schulungen, Fortbildungen und Workshops an, in welchen Du Deine persönlichen und fachlichen Kenntnisse auf das nächste Level bringen kannst. Das Beste: Allein bist Du dabei nicht. Bei uns steht Dir Dein*e persönliche*r Mentor*in von Tag 1 an zur Seite und unterstützt Dich umfassend.
Wertschätzung wird bei uns nicht nur durch unser persönliches Miteinander ausgedrückt. Wir setzen noch eins obendrauf und bieten eine Bandbreite verschiedener Benefits, die sich sowohl heute als auch in Zukunft positiv auf Deine Lebensgestaltung auswirken. Ob eine betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine oder Corporate Benefits in Form von Rabattaktionen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Ohne ein gut funktionierendes Team sind die besten Fachkenntnisse kaum etwas wert. Wir nehmen uns daher bewusst die Zeit, ab und an der Steuerwelt den Rücken zuzukehren und regelmäßig ausgefallene Teamevents wie z. B. Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche zu veranstalten, um unseren Teamspirit nachhaltig zu pflegen und auszubauen.
Wir setzen bewusst auf digitale Prozesse und Tools, die uns unsere Arbeit nicht nur schneller und effizienter erledigen lassen, sondern darüber hinaus administrative Aufgaben erleichtert und mehr Raum für wichtigere Dinge schaffen.
Im ersten Schritt steht unser digitales Bewerbungsformular, welches Du online in nur wenigen Minuten ausfüllen kannst – erstmal ohne Anschreiben und Lebenslauf. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wirst Du im Anschluss innerhalb weniger Tage von uns kontaktiert, um alles Weitere zu besprechen.
Wenn die Grundvoraussetzungen passen, möchten wir Dich im nächsten Schritt gerne persönlich kennenlernen und sehen, ob wir auch auf menschlicher Ebene ein gutes Match sind und eine langfristige und gute Zusammenarbeit möglich ist.
Damit Dein Start in unserer Kanzlei reibungslos abläuft, steht Dir von Minute eins an ein*e persönliche*r Mentor*in zur Seite, der Dich allumfassend unterstützen wird und Dir unseren Kanzleialltag näherbringt. Selbstverständlich kannst Du auch auf alle anderen Teammitglieder zukommen. Wir helfen gerne.
In diesem Sinne: Willkommen an Bord!
